In unserem Unternehmen ist hybrides Arbeiten etabliert.
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In unserem Unternehmen wird hybrides Arbeiten als Form der Zusammenarbeit wahrgenommen und unterstützt.
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Unternehmen

In unserem Unternehmen gibt es besondere Rahmenbedingungen für die hybride Zusammenarbeit (z.B. ggf. arbeitsrechtliche, versicherungsrechtliche Regelungen für Homeoffice/mobiles Arbeiten, Regelungen zum Arbeitsschutz oder Datenschutz)
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Wir haben die technischen Voraussetzungen (Hardware/ Software) für hybride Zusammenarbeit geschaffen.
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Wir unterstützen unsere hybride Zusammenarbeit durch den Einsatz digitaler Zusammenarbeitstools (z.B. Mural, Miro, o.Ä.).
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Führungskraft

Ich führe schon seit längerem Teams/ Mitarbeitende, die hybrid zusammenarbeiten.
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Ich kenne die Besondernheiten des hybriden Zusammenarbeitens und weiß sie durch meine Führung zu unterstützen.
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Führungskraft

Meine Rolle als Führungskraft gegenüber Teams und Mitarbeitenden hat sich hinsichtlich hybrider Zusammenarbeit verändert.
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Neben dem virtuellen Kontakt mit allen Teammitgliedern/ Mitarbeitenden in geschäftlichem Kontext, habe ich in regelmäßig persönlichen Kontakt zu Einzelnen.
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Führungskraft

Mein Team/ Meine Mitarbeitenden ist/ sind geschult und erfolgreich in hybrider Zusamenarbeit.
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